Q. 엘지전자 인적성 검사 및 AI 면접 재응시 여부 관련 문의

답변 6

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. LG전자처럼 채용 회차가 나뉘는 경우에는 작년에 응시 이력이 있더라도 이번 공고 기준으로 다시 전형이 열리는 경우가 많습니다. 채용 홈페이지에 인적성 검사 시간대 선택 화면이 보인다면 단순히 시스템상 노출이라기보다 이번 전형에서 다시 응시하는 흐름으로 보시는 편이 맞습니다. 다만 최종적으로는 지원한 공고와 전형 안내 문구가 기준이 되니 홈페이지 공지와 안내 메일을 함께 확인해보시구요. AI 면접도 보통 같은 전형 묶음으로 다시 진행되는 경우가 많아서 작년 결과가 자동으로 그대로 넘어간다고 단정하기는 어렵습니다. 정리하면 이번 상반기 채용에서는 새로 응시해야 할 가능성이 높다고 보시면 됩니다. 기존 성적이 내부적으로 참고될 수는 있어도 지원자 입장에서는 이번 전형 일정에 맞춰 다시 준비하시는 것이 안전합니다. 혹시 안내가 애매하면 채용 문의 채널로 바로 확인해보시고 준비를 이어가시면 좋을 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 3

  3년안에 취뽀할꺼임LG전자

  코사원 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

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  해당 부분은 인사팀에 문의하는것이 가장 좋을 것 같습니다. 전형중에 물어보는게 감점이나 이런게 있을까 생각되셔서 못하실 수도 있을 것 같은데, 전형 중에 질문하는것에 불이익이 절대 없으니 편하게 물어보시는게 좋을 것 같습니다.

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• 송

  송인제LG전자

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

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  새롭게 응시해야되는지 인사팀에 문의하시는 것이 좋을 듯 합니다.

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• 취

  취업해유~LG전자

  코사원 ∙ 채택률 67% ∙

  회사

  일치

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  원래는 추가 응시를 안해도 되는 것으로 알고 있는데요, 혹시 모르니 인사팀에 채용 문의 해보시기 바랍니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82%

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  멘티님. 안녕하세요. ​LG전자 인적성 검사 결과는 통상 1년간 유효하지만 채용 홈페이지에서 응시 시간대를 선택하라는 안내가 나왔다면 이번 전형에 새로 응시해야 한다는 의미입니다. 시스템상 기존 성적이 자동으로 연동되는 경우라면 별도의 시간 선택 절차 없이 바로 다음 단계로 진행되거나 안내 메시지가 다르게 나타납니다. ​작년 성적이 우수했더라도 이번 채용 기준이나 시스템 업데이트에 따라 재응시가 필수적인 상황이므로 미리 준비하는 것이 안전합니다. 새로운 기회라 생각하며 최근 출제 경향을 다시 파악하고 실전 감각을 끌어올려 인적성 전형에서 좋은 결과를 얻으시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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• 삼

  삼하현LG전자

  코대리 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  응시 시간대 선택하라고 하는 거 보면 새롭게 응시해야되는 거 아니에요...? 준비해서 나쁠 건 없을 것 같아요

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